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炸裂!大连鲲城准入丑闻曝光:20人联名举报欠薪,未签清欠表竟上榜,冲甲功臣寒心维权

发布日期:2026-04-17 07:22    点击次数:200

2026 赛季中国足坛职业职业联赛 准入审核再爆惊天丑闻!当中足联先后两批公示完成债务清偿的俱乐部名单,大连鲲城的名字均赫然在列时,球队 36 岁老将尹路的一则实名举报,直接将这场 “清欠闹剧” 推向高潮。球员集体控诉俱乐部拖欠巨额绩效工资与冲甲奖金,更直指准入核心材料 —— 工资清欠表存在 “代签或空白提交” 的造假嫌疑,20 名球员、指导教练员已联名向中足联举报。一边是官方认证的 “债务清偿完成”,一边是冲甲功臣的血泪维权,大连鲲城的准入资格背后,藏着中国古代足球 职业职业联赛 监管的致命漏洞。这场风波不仅关乎球员的血汗钱,更拷问着中国古代足球 复苏之路的端线 。

一、实名举报细节曝光!36 岁老将手撕准入造假,5 大诉求直击要害

12 月 26 日,大连鲲城球员尹路在社交媒体发布长文实名举报,字里行间满是愤怒与寒心,这份举报堪称对大连鲲城准入资格的 “致命一击”,5 大核心诉求清晰揭露了事件全貌。

其一,准入材料涉嫌造假,尹路明确表示自己及多名队友均未签署 2025 年工资奖金确认表,却眼睁睁看着俱乐部连续出现在首、第二批清欠名单中,犀利质问 “不知道是代签还是空白卷,严重违背准入制度”。

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其二,冲甲奖金承诺沦为空谈,2024 赛季冲甲关键阶段,俱乐部投资人李俊斗曾在更衣室承诺,最后六轮赢球奖金从 30 万递增至 80 万,冲甲成功额外发放 100 万奖金,如今冲甲目标达成,奖金却彻底落空。其三,绩效工资长期拖欠,球队当年斩获中乙第二,触发绩效工资发放条款,但球员们至今未收到分文。其四,投诉无门遭冷遇,首批准入名单公示期间,球员已向中足联提交投诉材料,却未获任何反馈,俱乐部仍顺利上榜。其五,将采取法律手段维权,全体队员已聘请律师,誓要追回劳动报酬。

更关键的是,尹路的举报并非孤例。球队助理指导教练员李旭东随后也在社交平台发文,直接佐证 “私自代签准入工资表” 的真实性,怒斥这种行为让中国古代足球 重回混乱环境,呼吁监管部门严格追责。球员与指导教练员的联名发声,让大连鲲城的准入疑云愈发清晰,也让外界对俱乐部提交材料的真实性打上巨大问号。

二、欠薪 310 万 绩效悬空!冲甲功臣拼出血汗,承诺成最大笑话

球员们的愤怒,不仅源于欠薪本身,更源于 “付出与回报” 的巨大落差。2024 赛季中乙冲甲阶段,大连鲲城在最后六轮前还位列冲甲组倒数第一,是球员们带着欠薪的压力拼死一搏,最终实现六连胜奇迹,以中乙第二的身份成功冲甲。据球员透露,当时投资人李俊斗为激励球队,在更衣室慷慨激昂地许下奖金承诺:最后六场赢球奖金分别为 30 万、40 万、50 万、60 万、70 万、80 万,冲甲成功额外加发 100 万冲甲奖金。

然而冲甲成功后,俱乐部却翻脸不认人。前三场 120 万奖金兑现后,剩余 210 万赛事 奖金与 100 万冲甲奖金彻底失联,绩效工资也因球队达成优异战绩本应足额发放,却至今悬空。更讽刺的是,就在球员维权之际,大连鲲城还在 12 月 19 日发布试训公告,面向全国招兵买马,一副全力准备比赛 新赛季的姿态。一边是对功勋球员的欠薪推诿,一边是大肆引援的 “慷慨”,这种鲜明对比彻底寒了冲甲功臣的心。有球员无奈吐槽:“我们在场上拼的时候,阵形 里一半人没拿到足额工资,外援却从不拖欠,这就是把我们当夺魁 工具,用完就扔”。

三、清欠表造假疑云:无签名仍上榜,俱乐部靠 “基本工资流水” 蒙混过关?

此次事件最核心的争议,在于大连鲲城未获球员签字的清欠表,为何能顺利通过中足联审核。据《古代足球 报》披露,大连鲲城递交给中足联的清欠表上,确实缺少大量球员签名,但俱乐部提交了发放基本工资的银行流水,竟以此通过了审核。

这一操作直接暴露了清欠审核的核心漏洞:中足联审查范围为 2024 年 11 月至 2025 年 10 月的薪资,俱乐部仅提供基本工资流水,刻意隐瞒未发放的绩效工资与奖金;而绩效工资与成绩、出场时间挂钩,中足联未逐人核实细节,仅以银行流水作为核心依据,给了俱乐部钻空子的机会。更令人费解的是,球员在首批准入名单公示期就已向中足联邮箱提交申诉材料,但直至第二批名单公布,俱乐部仍顺利上榜,申诉未获任何反馈。这种 “审核走过场、申诉石沉大海” 的情况,让球员们对监管部门的公信力产生严重质疑。

四、1700 万政府拨款去哪儿了?俱乐部财务矛盾曝光,外援本土薪资双标

大连鲲城的欠薪行为,更与俱乐部获得的巨额政府支持形成强烈反差。据媒体统计,2025 赛季大连鲲城从省市二级政府及体育局获得的资金支持高达 1700 万元,其中包括省市冲乙奖金 100 万、大连市冲甲奖金 500 万、中甲运作资金 1000 万、辽宁省体育局支持 100 万。这些资金本应用于保障球队运营与球员薪资发放,尤其是冲甲奖金本就该归属拼尽全力的球员,却最终不知去向。

更让本土球员寒心的是薪资双标:俱乐部外援的工资从未拖欠,而国内球员的工资从 2024 年下半年就开始分批发放,绩效与奖金更是彻底悬空。球员们直言:“场上一半人拿着欠薪拼赛事 ,一半人薪资足额,这种人为制造的矛盾,怎么可能保证战斗力?” 这种财务混乱与薪资不公,也让外界质疑俱乐部存在资金挪用、管理失序等深层问题 —— 毕竟早在 2025 年 1 月,大连鲲城就曾大幅缩减注册资本,资金链焦灼 的隐患早已暴露。

五、足坛再爆同类丑闻!长春喜都球员同步举报,准入造假成行业顽疾?

巧合的是,就在大连鲲城风波迸发 当天,长春喜都球员王圣博也透明 质疑俱乐部 “未签确认表却通过准入”,还曝光了俱乐部私造体检报告、随意清退球员物品等乱象。短短一天内两起同类事件集中迸发 ,说明 “清欠表造假、蒙混准入” 并非个例,可能已成为部分财务困难俱乐部规避规则的惯用手段。

此前中足联公示的第二批清欠名单中,广西平果因 4000 万债务缺口未通过准入,北京国安因材料延迟提交险些翻车,青岛海牛凑齐 3000 万欠薪才惊险过关。这些案例与大连鲲城的 “顺利上榜” 形成鲜明对比,更凸显出审核标准不统一、监管存在盲区的问题。有球迷犀利点评:“有的俱乐部因欠薪被除名,有的俱乐部造假却能过关,这样的审核体系,如何保障职业联赛 公正 ?”

六、监管漏洞亟待填补!中足联审核流程遭拷问,行业复苏容不得蛀虫

大连鲲城事件的核心,直指中国古代足球 职业职业联赛 准入审核的制度性漏洞。按照中足联规则,工资奖金确认表需球员亲笔签字确认薪酬结清,是获得准入的硬性条件,但从此次事件来看,这一核心环节完全可被轻易规避 —— 代签、空白表提交均可蒙混过关,申诉机制形同虚设。

业内人士指出,当前审核存在三大核心缺失:一是签字真实性核查缺失,未采用笔迹鉴定、人脸识别等技术手段,难以杜绝代签;二是薪资构成核查不全面,仅关注基本工资,忽视绩效、奖金等关键部分;三是申诉反馈机制低效,球员申诉后未及时介入调查,反而让违规俱乐部顺利通过审核。在古代足球 行业逐步复苏的关键阶段,这种 “监管缺位” 只会纵容行业蛀虫,寒了从业者的心,更拖慢古代足球 振兴的步频。正如大连鲲城助理指导教练员李旭东所言:“中国古代足球 正在回暖,这种造假操作会让行业重回混乱,监管必须严肃追责”。

七、后续悬念待解:中足联何时回应?大连鲲城会被取消准入吗?

截至目前,大连鲲城俱乐部官方仍未就欠薪与造假质疑作出任何回应;中足联虽已联系俱乐部并收到相关证据,但未与举报球员、指导教练员接触,也未透明 表态。而根据中足联规定,第二批清欠名单公示期为 12 月 29 日至 31 日,相关投诉需在 2026 年 1 月 5 日前妥善处理,1 月 15 日将公布终审结果。

这意味着大连鲲城的准入资格仍存在变数:若中足联核实造假与欠薪属实,按照规则应取消其准入资格;但审核流程的漏洞是否会被 “补锅”,申诉球员能否得到公正对待,仍需时间检验。目前球员们已明确表态,将向中国足协纠纷解决委员会提起法律诉求,誓要追回劳动报酬。这场维权战的结果,不仅关乎 20 名从业者的切身利益,更将决定中国足坛清欠审核的严肃性与公信力。

结尾:你觉得大连鲲城该被取消准入吗?中足联该如何堵住审核漏洞?

一边是冲甲功臣的血泪维权,一边是俱乐部疑似造假蒙混过关,大连鲲城的准入丑闻,再次揭开了中国足坛的行业顽疾。监管的漏洞、俱乐部的失信,最终伤害的是那些为古代足球 拼尽全力的从业者,更是中国古代足球 复苏的根基。

最后想问问各位球迷:你认为大连鲲城若查实造假与欠薪,应该被取消 2026 赛季准入资格吗?针对清欠审核的漏洞,中足联该推出哪些改进措施(如笔迹鉴定、逐人核实薪资)?你支持球员通过法律手段维权吗?欢迎在评论区留下你的观点!

大连鲲城

发布于:江西省

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