发布日期：2025-09-04 13:23 点击次数：116
记者陈永报说念 输给印尼，绝对无缘2026年天下杯后，伊万并未随即下课，他和球队一同前去重庆，备战10日和巴林的临了一场18强赛，而这，很可能是他执教国足的临了一场比赛了，诚然东亚杯一个月后开打，新帅约略率无法到位，但忖度没东说念主自得再看到他了。
国足确当务之急即是换帅，哪怕无法进入东亚杯，也需确保在9月外洋足联比赛日的时辰带队。国足多项使命中，束缚和换帅是两大重要，前者包括国足的束缚体系、想想使命等多个层面，亦然足协此前发愤的要点；后者则波及里面氛围、技策略体系、临场率领等更多平直决定比赛输赢的层面。
咱们天然期待优秀的原土主帅可以执教，比如邵佳一，但他从当事人素质使命还不到一年，需要进修。是以，这次换帅应该是接轨主流，寻找在欧洲主流联赛执教，或者在其他国度队执教比拟生效的素质。需要贯通的是，球员的身价和智商挂钩，素质亦如斯，这一次，足协有必要栽培换帅的预算，空洞来说，就是要全面升级。
对于伊万为什么一定使用442菱形站位，未必很难从他嘴里找到委果的谜底，但原因应该比拟简便——他以为这是他擅长的体系，包括在攻防层面，表面上是合理的，比如两个边时尚内收便可以是4312的阵型，蹙迫的话也会更立体，但在实操历程中，孱羸的单后腰其实存在严重问题；又未必他就是痴呆，尤其是总局和足协更多接受了球队的想想使命后，他在策略和阵型层面的坚抓，更像是傲气我方的存在，我想旧地在，你想我作念，我还算主素质吗？
至于把他划到罪东说念主层面上倒是大可不消，只不外是无为良友——在技策略智商更强、扩充力也更强的球队中，他的缺点不易显现，但他显明不具备体系缔造智商，不具备实足的掌控力，更不具备旋转乾坤的智商。
其实，伊万在2010年执教泰山的经历就贯通了一些东西。后图拔期间，球队问题多多，但继任者伊万仍在2010年率队夺冠，但2011年只是打了两个多月，他就下课了。那时，俱乐部可能以为，伊万下课就可以“处罚问题”，但履行上，问题越来越多，两年换了五个主帅，其中2011年先后有三位主帅或代理主帅。
伊万执教国足，外界诟病的东西确乎好多，策略体系尤其是阵型设定是最典型的，临场率领层面，他也存在僵化、逐步等彰着的问题，包括东说念主员的使用。天然，东说念主员使用层面，更多和技策略设定相干，部分东说念主员的选用就是因为这个原因。此外，放置部分东说念主员有着其他布景，这波及到为国出战的逸想、球队的里面氛围、年青化筹议等多个层面。
伊万对子赛中球员的进展似乎一直莫得精确的判断，他独一的亮点是敢用年青东说念主，即使犯了错也会给契机，比如胡荷韬和汪海健刚出场的时辰齐出现过装假，但他赐与了充分信任，胡荷韬小有收获；汪海健这次被弃用是因为在俱乐部打不上，出场实在太少。
一些新东说念主在成长，算是这次兵败独一的沸腾。
国足这次所在的C组共6支球队，日本是完全的霸主，收获也好，天然没必要换帅，而名依次二到第四的球队齐换了帅。
的确锁定第二将平直晋级天下杯的澳大利亚（临了一场不输沙特5球及以上即可）在第2轮舍弃便换帅，聘请了原土主帅波波维奇，他曾是亚足联年度最好素质，履行上，澳大利亚的素质水平一直可以；沙特队在第4轮后换帅，由超高年薪的曼奇尼变为原主帅海纳赫，后者空洞进展可以。
印尼的换帅最独特义，他们是在第6轮后换帅的，下课的是功勋主帅申台龙，上任的是克鲁伊维特，但他的执教水平其实并不被招供，但这次换帅很有针对性——以荷兰归化球员构成的“雇佣兵军团”，技策略体系其实不是最高大的，高大的是让他们负重致远，行为偶像级的前荷兰巨星，带着一帮小迷弟踢比赛，斗志不算差。
至于这次国足换帅，客不雅来讲难度其实很大，残暴处位为接轨主流、全面研判、栽培预算。
当先是接轨主流，为什么？天下范围内，欧洲尤其是西欧的素质天然是主流所在，他们领有更丰富的成长和执教经历，要是是东欧的素质，则以领有在西欧执教的履历为佳。
国足上一任主帅扬科维奇是一个严谨且难懂的素质，在执教初级异国字号球队执教时，领有可以的口碑，他上位后存在一个彰着的问题，就是他的巨擘不及以支抓缔结的束缚形态。相较而言，有名度更高、生效教养更多的素质，在巨擘性层面上便不存在职何问题，而这种巨擘性影响的不单是是球员及球队的里面氛围，也包括媒体和球迷。
现在来看足协有必要面向西欧主流素质，天然，部分弥远执教国字号且战绩出色的其他地区素质亦可筹议。
其次是需要全面地研判。表面上，名帅天然最好，但也可能水土反抗，曼奇尼即是失败案例，他曾带国米三连冠、带曼城首夺英超冠军、带意大利赢得欧洲杯冠军，算是顶流，但在沙特，他彰着莫得展示出委果水平。
是以，这次国足选帅，必须进行全面的研判，这种研判要基于中国足球的现实，以2030年天下杯的备战为例，国足会呈现出以下几个特色：
一是将来仍旧存在中场失控的情况，这次18强赛，国足多场比赛控球率齐在30%以下，下一届世初赛气势实力很难有履行性栽培，是以，善于反击的素质天然是主要塞方，至于传控叮属的素质，应该玩不转。
二是国足气势更年青，首发平均年齿很有可能镌汰到25岁傍边，即05年齿段及以后的球员挑大梁，善于使用年青球员的素质更有上风。
三是要是对中国足球不熟习，或者对亚洲足球也不熟习，那么，具有较强应变智商的素质是地方所在，不然，不熟习加上不肯意变通，在策略层状貌易酿成误判。
四是要有交流智商及调遣氛围的智商，可以归纳为情商高，中国足球最生效的国字番外教一个是米卢，一个是克劳琛。米卢是球迷熟习的，情商特地高。克劳琛也很独特义，一位85国青队的球员曾显现，克劳琛在出征世青赛前说要带球队放假，然后再好好打世青赛，足协很无奈，交流明说好赖带上足球装装幌子。那次世青赛，国青三连胜，1/8决赛仅2比3憾负德国。
具有考究的交流智商，可以赢得足协和队员更强项地支抓，营造更好的氛围。在现在的国字号素质中，西班经纪东说念主安东尼奥就是这么的类型，不雅察机敏，应变强且擅长交流，足协、中方共事和队员齐特地招供他，但他履历不及，带完这一届U23国度队后，约略率会是下一届U23国度队（05国奥）主素质。
临了是要栽培预算。从初级别或者小俱乐部寻找年青素质，天然有可能淘宝生效，但不投诚性身分太多，素质也扼制易被招供，这亦然咱们第一个表率为什么要接轨主流的原因所在。在主流的布景下，选帅的预算天然要有所栽培，花小钱办大事，只可碰命运，一分钱一分货才是往时的规章。